Les animateurs au Japon préfèrent travailler pour la Chine

Malheureusement, il est désormais de notoriété publique qu’en Japon les conditions de travail des animateurs ne sont pas les meilleurs. Pour créer les produits de divertissement que les Japonais et nous, les Occidentaux, apprécions tant, les animateurs travaillent dans les domaines suivants des délais très courts et avec un rémunération plutôt faible. Stressé, sous-payé et mal considéré : la vie d’un animateur au Japon est très dure.

Il semble, cependant, que quelque chose est en train de changer sur le marché du travail japonais. De plus en plus d’entreprises de Chineprennent le contrôle de l’industrie de l’animation du pays, offrant des conditions de travail bien meilleures que celles du Japon. Cela cause un réel fuite des cerveaux des entreprises japonaises.

De nombreux talents commencent à trouver les salaires et les horaires proposés par les entreprises chinoises beaucoup plus intéressants. Tout cela exerce une pression sur les entreprises du pays et pourrait enfin déboucher sur l’amélioration tant attendue de l’environnement de travail.

Le succès croissant des entreprises chinoises au Japon pourrait changer la donne

Des recherches sur le salaire moyen dans l’industrie ont permis de déterminer que les animateurs japonais reçoivent un salaire annuel moyen d’environ 10 000 euros. 1,25 million de yens (moins de 10 000 euros par an). En convertissant ce chiffre en salaire horaire, le gain serait de 100 yens par heure (0,73 cents).

Nous comprenons qu’il est très difficile de survivre avec ce montant. Certains animateurs sont obligés de travailler même le nuit ou pour trouver un deuxième emploi. Pour comparer avec ce que Entreprises chinoises: Animation aux crayons de couleur Japonune société d’animation chinoise qui fait partie du groupe Tencentest prêt à payer les animateurs 175 000 yens (1272 euros) par mois. Même s’ils ne sont que “hors de l’école”.

L’entreprise engage également des animateurs en tant que employés. Il s’agit d’un détail important car, comme l’étude chinoise l’a également souligné, au Japon, la plupart des animateurs des compagnies japonaises sont freelances. Il arrive donc souvent que des contrats soient soumis qui ne sont même pas soumis à la le salaire minimum.

Selon une enquête menée en 2019 par les animateurs du Japon et l’association des réalisateurs, seuls 14,7 % des répondants (échantillon de 380 personnes d’un âge moyen de 39 ans) étaient employés à temps plein. En outre, plus de 50 % étaient des travailleurs indépendants. Le site 10 % des répondants en avait un salaire annuel qui s’est élevé à moins d’un million de yens (environ 7270 euros).

Les entreprises chinoises profitent donc des conditions de travail pressantes et insatisfaisantes au Japon en augmentant les chiffres et en offrant des avantages. Selon Colored Pencil, par exemple :pour créer un environnement où l’accent est mis sur la production, ils emploient animateurs à plein temps et sont fournis les indemnités de transport et de logement“.

En outre, les Chinois soulignent également la possibilité de travailler dans un environnement plus durable. Crayon de couleur a, par exemple, “un temps de travail basé sur le système flexible, avec peu de personnes faisant des heures supplémentaires, même avant les délais”. L’entreprise chinoise a donc trouvé un moyen d’attirer les talents japonais qui en ont assez d’être exploités. Le message que la société veut faire passer est le suivant : Pour que le spectateur apprécie l’animation, le cœur du créateur doit être satisfait.

La Chine n’est pas la seule à vouloir ainsi cibler le marché japonais de l’animation. Aussi Netflix, par exemple, a signé en 2018 un accord avec une société d’animation basée à Tokyo, à laquelle elle fournit souvent des budgets trois fois plus importants que les dépenses moyennes des autres entreprises japonaises.

Au Japon, en effet, le système le plus courant dans une société d’animation est le comité de production. Dans ce système, les éditeurs, les diffuseurs et d’autres entités partagent les coûts de production. Il en résulte un un budget limité pour les animateurs, à qui l’on attribue très peu de rémunération, même si leur travail est couronné de succès.

Bien que le Japon abrite plus de 260 studios de production, selon Banque de données Teikoku au moins le 30% des studios d’anime a exploité en rouge au cours de l’année 2018. Les conditions difficiles du marché japonais de l’animation ont donc mis des bâtons dans les roues de la croissance du secteur de l’animation.

Les plaintes des animateurs sont différentes. Étant engagés comme indépendants, ils ne bénéficient pas de la sécurité sociale. Ils ont souvent une charge de travail excessive par rapport à leur rémunération, et ne mettent pas à jour leur formation. De nombreux artistes n’ont même pas de bureaumais ils produisent les dessins à la maison et un employé de l’entreprise vient les chercher lorsqu’ils sont prêts (qui a vu Shirobako sait de quoi il parle).

Heureusement, il semble que certaines entreprises japonaises commencent à comprendre le message. Le grand succès d’anime tels que Tueur de démons e La météo avec vous a convaincu certains qu’investir davantage dans les coûts de production pourrait s’avérer payant.

Comme dans de nombreuses professions artistiques, certains artistes ont été convaincus dès leur plus jeune âge qu’un animateur doit être tout simplement “désintéressé”et qu’un faible salaire n’est que le résultat de son propre manque de capacité. Maintenant, il semble avoir été réalisé que une telle mentalité ne produira pas un bon travail et, surtout, pourrait mettre sérieusement en danger l’industrie elle-même.

Source : SomosKudasai

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